健康与老年服务学院到万盛用人单位走访调研
发布人:jyzdzx  发布时间:2019-11-20   浏览次数:10

为全面了解毕业生就业状况和用人单位人才需求,完善教学质量监控体系,加强人才培养与用人单位现实需求的紧密衔接,积极推进学院就业工作,进一步开拓就业市场,有针对性地培养医疗卫生服务人才,3月18日,健康与老年服务学院党总支副书记潘伟和康复专业教师一行4人,到万盛中医院、万盛人民医院对毕业生、用人单位进行了走访调研。

18日上午,老师们到万盛中医院参观了针灸科,与医院有关负责人就毕业生质量、三线城市康复发展方向等问题交换了意见。针灸科张燕主任对在该院工作的几名我院毕业生给予了充分的肯定,认为我院毕业生在吃苦耐劳、医患沟通、创新精神等方面表现突出,希望我院能够继续为万盛中医院输送优秀的毕业生。医务科尹经典科长在谈到我院2013届康复专业毕业生甄璇时表示,虽然甄璇到医院时间不长,却能够迅速适应岗位角色,在岗位上任劳任怨,工作业绩十分突出,已经成长为医院的业务骨干。随后,潘伟副书记为甄璇颁发了学院的“职业道德导师”聘书,并邀请甄璇5月回校为在校同学开展一次职业道德教育分享交流会。

18日下午,老师们参观了万盛人民医院部分科室的运营状况后,与该院中医康复科主任胡勇,及在该院工作的我院毕业生就实习实践、用人单位满意度进行了座谈,胡主任充分肯定我院毕业生质量,积极肯干、工作踏实,符合医院的用人要求,同时也提出了大学生初入职场需要注意的一些问题,希望我院进一步加强对学生沟通交流能力的培养。

走访过程中,毕业生对母校也是充满感激之情。2016届毕业生王娟讲到,虽然现在的工作实际与自己当初所学的理论知识有细微差别,但是学校的德育教育,专业教育等在其工作中起到了重要影响。毕业生李晓丽、康雪梅感谢学校对她们的培养,在校期间的社团项目和志愿活动的参与,锻炼了她们的综合能力,在如今的工作岗位中能更好的适应工作。

此次走访调研,加深了我院与用人单位的沟通与联系,让用人单位、毕业生感受到了我院对毕业生的关怀、对人才培养质量的重视,对下一阶段提升人才培养质量提供了建议,为我院学生培养模式创新、就业质量提升提供了有益意见。今后我院将更注重学生综合素质的培养,通过一系列措施,让学生形成以“敬业、精益、专注、创新”为核心、以弘扬中华民族传统美德教育为载体的职业道德理念。


 
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